Het ITAA, dat bent u. Onze strategische richting 2026-2029 is uitgetekend — nu is het aan u om ze mee uit te dragen. Dit is uw kans om uw stem te laten horen en het verschil te maken voor uw Instituut en uw beroep.
Tijdens de strategische Raad van Oostende (21-23 juni 2026) heeft de Raad zeven prioritaire projecten van het mandaat 2026-2029 vastgelegd. Voor elk project zoeken we een sponsor: een lid dat het project mee uitdraagt en de voortgang bewaakt.
Wat doet een sponsor?
Als sponsor stuurt u het project aan: u bewaakt de voortgang, bent het aanspreekpunt en fungeert als motor en ambassadeur van het project — in nauwe samenwerking met de directie, en in volle transparantie naar het Comité (uitvoerend) en de Raad (strategisch).
Waarom u engageren?
Bepaal mee de toekomst — u geeft de strategische keuzes 2026-2029 concreet vorm, in het belang van uw beroep.
Zichtbaarheid en netwerk — u werkt samen met confraters, de directie en het Uitvoerend Comité, en verbreedt uw netwerk.
Leren en dienen — u verrijkt uw eigen praktijk én zet zich in ten dienste van alle leden.
Wat we verwachten — en wat niet
U hoeft geen expert in alles te zijn: uw motivatie, uw terreinkennis en uw engagement wegen minstens even zwaar. U staat er niet alleen voor — de diensten en het Uitvoerend Comité ondersteunen u, en als sponsor oriënteert en mobiliseert u veeleer dan dat u alles zelf doet. Het engagement is realistisch en spreidt zich over de duur van het mandaat (tot 2029).
Alle profielen zijn welkom — alle kantoorgroottes, jong en ervaren, Nederlands- en Franstalig, interne en externe leden. Zo bouwen we een representatieve en sterke ploeg.
Hieronder vindt u per project een overzicht. Uw kandidatuur dient u in via het formulier onderaan deze blogpost. U kunt zich kandidaat stellen voor een of meerdere projecten en/of voor een of meerdere werkgroepen. Vergeet niet uw motivatie toe te lichten en uw relevante ervaring te vermelden.
Het vereenvoudigingspact
Een pact dat ministers, administraties en het ITAA formeel verbindt tot meetbare vereenvoudiging, met een publieke opvolging en een interactief platform voor de leden. Het ITAA gaat hiervoor een nieuwe “Groep van Acht” opstarten om de krachten te bundelen met de ondernemingswereld (UCM, AKT, BECI, UNIZO, VOKA, VBO en SNI-NSZ) en zo impact te geven aan zijn voorstellen. Vier thema’s structureren de agenda: de administratieve vereenvoudiging, het bestuur van de kmo’s, de fiscaliteit van de ondernemingen en het ondernemingsrecht.
Voor wie? — Leden met interesse in overheidsrelaties, sectorfederaties en administratieve vereenvoudiging. U staat in de dagdagelijkse realiteit en kunt mee duiden waar vereenvoudiging een gevoelige impact heeft op ons beroep. U streeft concreet naar een eenvoudigere wereld.
Kleine kantoren: concrete proportionaliteit
Opkomen voor de kleine kantoren door de uitdagingen binnen het beroep te kaderen binnen een juiste proportionaliteit: de interpretatie van de regels wordt aangepast aan de realiteit van kleine kantoren, zonder de regelgeving zelf te wijzigen — aangevuld met de piste van voordelige, gebundelde tools voor kleinere structuren.
Voor wie? — Leden die zelf een klein kantoor runnen of hier nauw bij betrokken zijn. U gelooft in gedeelde inspanningen en houdt van samenwerken — kortom, u bent de ideale confrater.
De nationale campagne voor de titel
Een meerjarige, budgettair verankerde campagne om de titel van accountant en belastingadviseur bekend, begrepen en begeerd te maken bij het brede publiek. Er wordt hierbij gestreefd naar een nieuwe instroom in en van het beroep.
Voor wie? — Leden met affiniteit voor communicatie, marketing of het ambassadeursnetwerk. U heeft ideeën en wil dat ze onze sector ten goede komen.
Artificiële intelligentie
AI is ongetwijfeld een van de grootste uitdagingen voor het beroep. Het ITAA neemt hierin een geïnformeerde en proactieve rol: onze leden begeleiden in de toe-eigening van AI alsook samen met onze partners rijkere kennisdatabanken voor ons beroep uit te bouwen. Het Instituut wenst van AI een hefboom te maken voor performantie en productiviteit. Tegelijkertijd vereist deze evolutie duidelijke governanceregels, zodat de waarde van de data bij de kantoren blijft (vertrouwelijkheid, beroepsgeheim en beheersing van de datastromen) en het wettelijk monopolie van het beroep wordt gevrijwaard.
Voor wie? — Leden met hoge interesse en ervaring met AI-toepassingen in de dagelijkse praktijk. Innovatie zit in uw DNA. U bent alert, gedreven en gepassioneerd door nieuwe technologieën, en door AI in het bijzonder.
Enterprise Spoc
De gemeenschappelijke dienst met de notarissen (eStox, eDepot en Izimi Pro) ombouwen tot een opdracht met bewezen, tastbare meerwaarde voor de accountant en de belastingadviseur, met een herbekeken verdienmodel en een geherwaardeerd partnerschap.
Voor wie? — Leden met kennis van of interesse in de samenwerking met notarissen en digitale dienstverlening in een cooperatief en innovatief model. Bijzondere kennis van de bestaande projecten (eStox) of de projecten in wording (eDepot en Izimi Pro) is een troef.
De accountant in het hart van het ondernemingsbestuur
De accountant en de belastingadviseur zijn vaak de eerste raadgevers van de onderneming. Het is tijd dat deze rol de erkenning krijgt die ze verdient. Dit project wil de rol van de accountant in raden van bestuur, algemene vergaderingen en auditcomités versterken, met op termijn een wettelijke erkenning.
Voor wie? — Leden die zelf zetelen in raden van bestuur of auditcomités, of hier interesse in hebben. Professionals die deze meerwaarde kennen en begrijpen, en willen bijdragen aan de groei ervan.
Internen en externen verzoenen
De rangen van het ITAA openstellen voor toekomstige leden — professionals die in een onderneming werken — via een haalbaar toelatingstraject, om het beroep representatiever en sterker te maken. Dit biedt een verruimd beroep en een grotere invloed: het statuut wordt erkend, en er komen nieuwe opdrachten en exclusieve rechten binnen bereik.
Voor wie? — Leden met voeling voor interne accountants, financial controllers, CFO’s, interne auditors en de bedrijfswereld. U bent ervan overtuigd dat een interne een troef is voor onze sector en wil bijdragen aan die formele en structurele erkenning.
Onze werkgroepen
Deze vijf werkgroepen zijn elk gekoppeld aan een of meerdere van de projecten hierboven — een aparte kandidatuur-optie, via hetzelfde formulier.
Werkgroep Vereenvoudiging
Deze werkgroep ondersteunt het vereenvoudigingspact: ze werkt mee aan de concrete engagementen met de overheid, de publieke opvolging van de resultaten en het interactief platform voor de leden.
Voor wie? — Leden met interesse in overheidsrelaties, administratieve vereenvoudiging en de opstart van de samenwerking tussen het ITAA en UCM, AKT, BECI, UNIZO, VOKA, VBO en SNI-NSZ, op weg naar de Groep van Acht. U heeft duidelijk voorstellen op het vlak van vereenvoudiging, of u voelt zich in staat om concrete oplossingen aan te reiken om onze werkwijzen eenvoudiger te maken.
Werkgroep Kleine kantoren
Deze werkgroep werkt de concrete proportionaliteit voor kleine kantoren mee uit: hoe de interpretatie van de regels wordt afgestemd op hun realiteit, en welke gebundelde tools (zoals CompanyWeb) een meerwaarde kunnen bieden.
Voor wie? — Leden die zelf een klein kantoor runnen of hier nauw bij betrokken zijn, en de dagelijkse realiteit van kleine structuren kennen. U ziet oplossingen en heeft ideeën over hoe we ze samen kunnen bouwen.
Werkgroep Promotie & Attractiviteit
Deze transversale werkgroep zet zich in voor de nationale promotie van de titel van accountant en belastingadviseur. Ze brengt leden samen die het beroep door en door kennen en zich actief willen inzetten om het aantrekkelijker en zichtbaarder te maken bij het brede publiek. Deze werkgroep zal uiteraard ook zijn rol spelen in de projecten 6 en 7.
Voor wie? — Leden met affiniteit voor communicatie, onderwijs of talentontwikkeling. U bent een goede communicator, of deze materie spreekt u concreet aan.
Werkgroep Artificiële Intelligentie
Deze werkgroep ondersteunt de samenwerking met onze partners om de databank van ons beroep te verrijken en de leden te helpen bij de toe-eigening ervan, met AI als hefboom voor performantie en productiviteit. Ze ondersteunt het ITAA ook bij het uitwerken van governanceregels opdat de waarde van de data bij de kantoren blijft (vertrouwelijkheid, beroepsgeheim, beheersing van de flows), en bij de versterking van het wettelijk monopolie van het beroep in het AI-tijdperk.
Voor wie? — Leden met grote interesse en ervaring met AI-toepassingen in de dagelijkse praktijk, die mee willen nadenken over kader en goede praktijken. U gebruikt AI en heeft een duidelijk beeld van de toekomstige toepassingen ervan voor al onze beroepsbeoefenaars.
Werkgroep MIB (Members in Business)
Deze transversale werkgroep werkt mee aan het onthaaltraject voor toekomstige leden — professionals die in een onderneming werken — en onderzoekt alternatieve onthaaltrajecten. Dit biedt een verruimd beroep en een grotere invloed: het statuut wordt erkend, en er komen nieuwe opdrachten en exclusieve rechten binnen bereik. Ook dit project en deze werkgroep spelen uiteraard hun rol in de projecten 3 en 6.
Voor wie? — Leden met voeling voor interne accountants, financial controllers, CFO’s, interne auditors en de bedrijfswereld, die mee vorm willen geven aan hun toegang tot het Instituut. U wil aantonen dat uw statuut op een slimme manier gevaloriseerd en gepromoot kan worden.
Goed om te weten. De aanstelling van de sponsors wordt bekrachtigd door de Raad van september 2026.
Klaar om u kandidaat te stellen?
Dien uw kandidatuur in via één formulier — als sponsor van een project en/of voor een of meerdere werkgroepen. Het invullen duurt slechts enkele minuten. U kunt zich kandidaat stellen tot en met 31 augustus 2026.
IK STEL MIJ KANDIDAAT