L’ITAA, c’est vous. Notre orientation stratégique 2026-2029 est tracée — c’est maintenant à vous de la porter. C’est votre chance de faire entendre votre voix et de faire la différence pour votre Institut et votre profession.
Lors du Conseil stratégique d’Ostende (21-23 juin 2026), le Conseil a arrêté sept projets prioritaires du mandat 2026-2029. Pour chaque projet, nous recherchons un sponsor : un membre qui porte le projet et en suit l’avancement.
Le rôle du sponsor
En tant que sponsor, vous pilotez le projet : vous en suivez l’avancement, êtes le point de contact et jouez le rôle de moteur et d’ambassadeur du projet — en étroite collaboration avec la direction, et en toute transparence envers le Comité (exécutif) et le Conseil (stratégique).
Pourquoi vous engager ?
Pesez sur l’avenir — vous donnez corps aux choix stratégiques 2026-2029, dans l’intérêt de votre profession.
Visibilité et réseau — vous travaillez avec des consœurs et confrères, la direction et le ComEx, et élargissez votre réseau.
Apprendre et servir — vous enrichissez votre propre pratique tout en vous mettant au service de tous les membres.
Ce que nous attendons — et ce que nous n’attendons pas
Vous n’avez pas besoin d’être expert de tout : votre envie, votre connaissance du terrain et votre engagement comptent au moins autant. Vous ne serez pas seul — les services et le ComEx vous appuient, et comme sponsor vous orientez et mobilisez plutôt que vous ne faites tout vous-même. L’engagement est réaliste et s’étale sur la durée du mandat (jusqu’en 2029).
Tous les profils sont bienvenus — toutes les tailles de cabinets, jeunes et expérimentés, néerlandophones et francophones, membres internes et externes. Pour bâtir une équipe représentative et forte.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu par projet. Vous soumettez votre candidature via le formulaire en bas de cet article. Vous pouvez poser votre candidature pour un ou plusieurs projets et/ou pour un ou plusieurs groupes de travail. N’oubliez pas d’expliquer votre motivation et de mentionner votre expérience pertinente.
Le pacte simplification
Un pacte qui engage formellement ministres, administrations et ITAA vers une simplification mesurable, avec un suivi public et une plateforme interactive pour les membres. L’ITAA va initier un nouveau « Groupe des Huit » pour unir ses forces avec le monde de l’entreprise (l’UCM, l’AKT, BECI, UNIZO, VOKA, la FEB et le SNI-NSZ) et assurer un impact à ses propositions. Quatre thèmes structurent l’agenda : la simplification administrative, la gouvernance des PME, la fiscalité des entreprises et le droit des affaires.
Pour qui ? — Des membres intéressés par les relations avec les pouvoirs publics, les fédérations sectorielles et la simplification administrative. Vous êtes proche du terrain et pouvez identifier où la simplification aurait un impact sensible sur notre profession. Vous aspirez à un monde plus simple concrètement.
Petits cabinets : la proportionnalité concrète
Défendre les petits cabinets en inscrivant les défis de la profession dans une juste proportionnalité : l’interprétation des règles est adaptée à la réalité des petites structures, sans modifier les textes — complété par la piste d’outils mutualisés à coût avantageux.
Pour qui ? — Des membres qui gèrent eux-mêmes un petit cabinet, ou y sont étroitement associés. Vous croyez aux efforts mutuels et vous aimez la coopération : en somme, vous êtes la consœur ou le confrère idéal·e.
La campagne nationale du titre
Une campagne pluriannuelle, dotée d’un budget dédié, pour faire connaître, comprendre et désirer le titre d’expert-comptable et de conseiller fiscal auprès du grand public. L’objectif est aussi de susciter un nouvel afflux vers la profession.
Pour qui ? — Des membres ayant une affinité pour la communication, le marketing ou le réseau d’ambassadeurs. Vous avez des idées et vous souhaitez qu’elles profitent à notre secteur.
Intelligence artificielle
L’IA est sans conteste l’un des plus grands défis de la profession. L’ITAA y adopte un rôle informé et proactif : accompagner nos membres dans l’appropriation de l’IA et, avec nos partenaires, enrichir les bases de connaissances de la profession. L’Institut souhaite en outre faire de l’IA un levier de performance et de productivité. Cette évolution exige toutefois des règles de gouvernance claires, afin que la valeur de la donnée reste au cabinet (confidentialité, secret professionnel et maîtrise des flux de données) et que le monopole légal de la profession soit préservé.
Pour qui ? — Des membres ayant un fort intérêt et de l’expérience dans les applications de l’IA au quotidien. L’innovation est dans votre ADN. Vous êtes éveillé, agité et passionné par les nouvelles technologies et en particulier l’IA.
Spoc Entreprise
Transformer le service commun développé avec les notaires (eStox, eDepot et Izimi Pro) en une mission à valeur ajoutée prouvée pour l’expert-comptable et le conseiller fiscal, avec un modèle de revenus revu et un partenariat rééquilibré.
Pour qui ? — Des membres connaissant ou intéressés par la collaboration avec les notaires et les services numériques dans un modèle coopératif et innovant. La connaissance particulière dans le cadre des projets existants (eStox) ou à venir (eDepot et Izimi Pro) est un atout.
L’expert-comptable au cœur de la gouvernance des entreprises
L’expert-comptable et le conseiller fiscal sont souvent les premiers conseillers de l’entreprise. Il est temps que ce rôle reçoive la reconnaissance qu’il mérite. Ce projet vise à renforcer le rôle de l’expert-comptable au sein des conseils d’administration, assemblées générales et comités d’audit, avec, à terme, une reconnaissance législative.
Pour qui ? — Des membres siégeant eux-mêmes dans des conseils d’administration ou comités d’audit, ou intéressés par ce rôle. Des professionnels qui connaissent et comprennent cette valeur ajoutée et qui souhaitent participer à sa montée en puissance.
Réconcilier les internes et les externes de la profession
Ouvrir les rangs de l’ITAA aux futurs membres — professionnels exerçant en entreprise — via un parcours d’accueil exigeant mais praticable, pour une profession plus représentative et plus forte. Cela ouvre la profession et renforce son influence : le statut est reconnu, et de nouvelles missions et des droits exclusifs deviennent accessibles.
Pour qui ? — Des membres proches des comptables internes, financial controllers, CFO, auditeurs internes et du monde de l’entreprise. Vous croyez qu’un interne est une force pour notre secteur et vous souhaiteriez participer à cette reconnaissance formelle et structurelle.
Nos groupes de travail
Ces cinq groupes de travail sont chacun liés à un ou plusieurs des projets ci-dessus — une candidature distincte, via le même formulaire.
Groupe de travail Simplification
Ce groupe de travail soutient le pacte simplification : il contribue aux engagements concrets avec les pouvoirs publics, au suivi public des résultats et à la plateforme interactive pour les membres.
Pour qui ? — Des membres intéressés par les relations avec les pouvoirs publics, la simplification administrative et le lancement de la collaboration entre l’ITAA et l’UCM, l’AKT, BECI, UNIZO, VOKA, la FEB et le SNI-NSZ, en vue du Groupe des Huit. Vous avez clairement une force de proposition en termes de simplification ou vous vous sentez capable d’offrir des solutions concrètes pour rendre nos pratiques plus simples.
Groupe de travail Petits cabinets
Ce groupe de travail contribue à l’élaboration de la proportionnalité concrète pour les petits cabinets : comment adapter l’interprétation des règles à leur réalité, et quels outils mutualisés (comme CompanyWeb) peuvent apporter une valeur ajoutée.
Pour qui ? — Des membres qui gèrent eux-mêmes un petit cabinet, ou y sont étroitement associés, et connaissent la réalité quotidienne des petites structures. Vous entrevoyez des solutions et vous avez des idées sur la façon dont nous pourrions les construire ensemble.
Groupe de travail Promotion & attractivité
Ce groupe de travail transversal s’investit dans la promotion nationale du titre d’expert-comptable et de conseiller fiscal. Il réunit des membres qui connaissent la profession de fond en comble et souhaitent la rendre plus attrayante et plus visible auprès du grand public. Ce groupe de travail jouera bien sûr aussi son rôle dans les projets 6 et 7.
Pour qui ? — Des membres ayant une affinité pour la communication, l’enseignement ou le développement des talents. Vous êtes un bon communicateur ou cette matière vous parle concrètement.
Groupe de travail Intelligence Artificielle
Ce groupe de travail soutient la collaboration avec nos partenaires pour enrichir la base de connaissances de la profession et aider les membres à s’approprier l’IA, avec pour objectif d’en faire un levier de performance et de productivité. Il soutient également l’ITAA dans l’élaboration des règles de gouvernance qui garantissent que la valeur de la donnée reste au cabinet (confidentialité, secret professionnel, maîtrise des flux), et dans le renforcement du monopole légal de la profession à l’ère de l’IA.
Pour qui ? — Des membres ayant un fort intérêt et de l’expérience dans les applications de l’IA au quotidien, qui souhaitent contribuer à la réflexion sur le cadre et les bonnes pratiques. Vous utilisez l’IA et vous avez une idée précise de ses futurs usages pour l’ensemble de nos professionnels.
Groupe de travail MIB (Members in Business)
Ce groupe de travail transversal contribue au parcours d’accueil des futurs membres — professionnels exerçant en entreprise — et explore des parcours d’accueil alternatifs. Cela ouvre la profession et renforce son influence : le statut est reconnu, et de nouvelles missions et des droits exclusifs deviennent accessibles. Ce projet et ce groupe de travail jouent bien sûr aussi leur rôle dans les projets 3 et 6.
Pour qui ? — Des membres proches des comptables internes, financial controllers, CFO, auditeurs internes et du monde de l’entreprise, qui souhaitent contribuer à façonner leur accès à l’Institut. Vous souhaitez montrer que votre statut peut être valorisé et promu intelligemment.
Bon à savoir. La désignation des sponsors sera entérinée par le Conseil de septembre 2026.
Prêt à poser votre candidature ?
Soumettez votre candidature via un seul formulaire — comme sponsor d’un projet et/ou pour un ou plusieurs groupes de travail. Cela ne prend que quelques minutes. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 31 août 2026 inclus.
JE ME PORTE CANDIDAT