Samen met het IBR heeft het ITAA haar wensen uitgebracht aan de contacten et stakeholders van beide instituten uit de politiek-economische wereld. Het was de gelegenheid om de boodschappen van het beroep weer over te brengen aan beleidsmakers, administraties maar ook middenveldorganisaties.
Hieronder vindt u de speech van de voorzitter voor deze gelegenheid en wat beelden van de receptie.
Beste genodigden, dames en heren,
Van harte welkom in onze nieuwe kantoren! Sinds oktober 2024 delen we hier samen met het IBR niet alleen bureauruimte, maar ook een pak kennis, vergaderingen en zelfs examens. Kortom, in dit Phoenix-gebouw stijgen we met z’n allen naar nieuwe hoogten!
2024 was een verkiezingsjaar, en met ons memorandum ‘Samen sterk voor groei’ hebben we de politiek grondig gebriefd over de noden van ons beroep. Accountants en belastingadviseurs worden vaak geprezen als de ruggengraat van de ondernemer, maar helaas liggen we ook regelmatig onder vuur. Denk maar aan de uitspraak van het Grondwettelijk Hof over het beroepsgeheim. We blijven pal achter onze leden staan: ze zijn en blijven de vertrouwenspersoon van de ondernemer. En geloof ons, we laten dat niet los zonder slag of stoot!
Ook de administratieve last blijft een doorn in het oog. Onze leden moeten hun mandaat nog steeds keer op keer verantwoorden via allerlei overheidsplatformen. We blijven ijveren voor minder rompslomp en meer efficiëntie. Het is een blijvende prioriteit voor het ITAA!
Verder stond begin 2024 in het teken van het nieuwe KB Kwaliteitstoetsing. De Raad was het niet eens met de manier waarop dit voorstel de kwaliteitstoetsing gebruikt om sancties op te leggen rond antiwitwasregels. We hebben een negatief advies gegeven en volgen dit dossier op de voet in 2025.
En dan was er nog de Europese CSRD-richtlijn. Dankzij een sterke samenwerking met Unizo en UCM hebben we de administratieve impact voor kmo’s tot een minimum beperkt. Wist u dat België het enige land is dat beschermingsmaatregelen voor kmo’s heeft ingebouwd? Laat ons niet vergeten dat onze leden een cruciale rol zullen spelen in het duurzaamheidsverhaal.
Ondertussen hebben we niet stilgezeten op het vlak van dienstverlening:
- Met ‘ITAA on the road’ brachten we informele contactmomenten naar onze leden.
- Stagiaires kunnen nu schriftelijke examens online afleggen.
- Ons vernieuwd E-portaal werd goed ontvangen.
- De kennisdatabank BeExcellent werd nog meer afgestemd op de noden van onze leden.
- De opdrachtbrief kreeg enkele updates
- En last but not least: we lanceerden de “MIB Hard Talks” voor onze Members in Business.
En laten we nu eens kijken naar 2025!
De overgang naar e-facturatie zal ongetwijfeld een grote uitdaging zijn. Maar geen paniek! In 2017 anticipeerden we op deze evolutie en ontwikkelden we samen met Unifiedpost een tool. Deze tool garandeert de digitale onafhankelijkheid van ons beroep met respect voor het beroepsgeheim en de privacy. Uit onze laatste enquête blijkt dat 85% van onze leden een transitieplan voor hun klanten zal hebben. Dit is goed nieuws, we zijn er trots op dat we KMO’s kunnen ondersteunen in dit avontuur!
Duurzaamheid opnieuw, 2025 zal het begin van serieuze dingen markeren. Veel kmo’s zullen vrijwillig de sprong naar een duurzamere toekomst maken. Onze leden hebben de unieke kans om hen te ondersteunen bij duurzaamheidsrapportage, certificering en assurance. Dit betekent natuurlijk ook de organisatie van opleidingen, wat een prioriteit is voor ons allemaal!
Een ander belangrijk onderwerp dat aan de orde komt, is de goedkeuring door de ITAA-raad van verschillende nieuwe standaarden, waaronder de standaard voor de samenstellingsopdracht. Een solide kader voor financiële en niet-financiële rapportering, een echt kwaliteitskeurmerk voor onze leden, nog meer voor hun klanten en ook voor het publiek en alle belanghebbenden op basis van deze rapporten. In 2025 zorgen we ervoor dat deze hoge maatschappelijke meerwaarde nog meer erkenning krijgt.
Helaas is niet alles rozengeur en maneschijn. Uit onze jaarlijkse barometer blijkt dat 92% van onze leden nog steeds een hoge administratieve druk ervaart. We zien een positieve mentaliteitsverandering, maar we zullen blijven aandringen op betere toegang tot overheidsinstrumenten en een uitbreiding van het ITAA-mandaat.
Laten we het tot slot hebben over de toekomst met onze jonge talenten. In 2025 lanceren we een nieuw mentorprogramma voor trainees, versterken we onze samenwerking met het onderwijs en plannen we een landelijke promotiecampagne.
Zoals u kunt zien, belooft 2025 weer een druk jaar te worden, en we rekenen op u om er een uitzonderlijk jaar van te maken, bedankt allemaal voor uw komst vandaag. Met uw steun maken de 14.000 belastingadviseurs en accountants van 2025 een uitzonderlijk jaar voor onze ondernemers, voor onze economie en voor onze medeburgers.
